1、項(xiàng)目管理

建立項(xiàng)目信息，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度控制，主要管控進(jìn)度填報(bào)、施工日記、施工簽報(bào)和質(zhì)量控制等，通過報(bào)表、地圖等多種方式體現(xiàn)、查看，使管理人員很清晰的看到相關(guān)地區(qū)共有多少項(xiàng)目及位置。

2、勞務(wù)人員實(shí)名制管理

通過自助注冊(cè)功能及自助注冊(cè)設(shè)備，工人隨時(shí)可自行到指定地址進(jìn)行自主注冊(cè)，方便快捷，不需要工作人員操作。審批人員對(duì)提交的工人信息進(jìn)行審核，審核不通過的退回對(duì)應(yīng)人員處理；審核通過后，即可在此工地進(jìn)行識(shí)別考勤上班，大大提高了用人單位的工人管理效率。

3、勞務(wù)合同管理

合同管理將工人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行匯總管理，在報(bào)表內(nèi)可清晰看到人員是否簽訂合同，根據(jù)用人單位名稱、合同類型、項(xiàng)目名稱等方式查詢，保障工人及用人單位的權(quán)益，方便監(jiān)管部門的監(jiān)管。使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循，提高農(nóng)民工合同管理工作效率。

4、安穩(wěn)教育

運(yùn)用虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù)，模擬現(xiàn)場(chǎng)施工環(huán)境，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安穩(wěn)培訓(xùn)，模擬操作流程對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)；體驗(yàn)緊急情況情景，提高現(xiàn)場(chǎng)人員安穩(wěn)意識(shí)。

5、統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)表匯總

系統(tǒng)通過扇形圖、餅狀圖等直觀方式顯示人員工種、年齡、合同等數(shù)據(jù)，提高監(jiān)管人員的管理效率，使其一眼即可看出人員的整體情況。根據(jù)班組設(shè)置，自動(dòng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)工時(shí)，生成考勤報(bào)表。

6、特殊崗位管理

對(duì)于工地內(nèi)的技術(shù)工種，如塔吊司機(jī)、升降機(jī)司機(jī)等需要持有關(guān)證件的崗位，加強(qiáng)技術(shù)工種的證書管理，避免無證上崗的情況，降低因操作導(dǎo)致的事故。

7、企業(yè)及人員黑名單管理

對(duì)于在工地進(jìn)行違法亂紀(jì)的人員、拖欠農(nóng)民工工資或其它違法亂紀(jì)的企業(yè)，均可添加至黑名單，并可被此系統(tǒng)內(nèi)的所有賬戶看到，讓欠薪企業(yè)及違法亂紀(jì)人員寸步難行，加大其違規(guī)與欠薪的風(fēng)險(xiǎn)和成本，讓其引以為戒，并在后續(xù)規(guī)范行為。

8、投訴管理

系統(tǒng)用戶可以通過APP對(duì)項(xiàng)目、施工隊(duì)、監(jiān)管、業(yè)主進(jìn)行投訴，管理員審核通過后，將存入系統(tǒng)記錄備案，后臺(tái)匯總各項(xiàng)目、標(biāo)段農(nóng)民工投訴信息，方便監(jiān)管人員直接、快速了解農(nóng)民工訴求，及時(shí)介入處置，防止糾紛。

9、工資管理

建筑工人勞務(wù)實(shí)名制管理是工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，依托勞務(wù)實(shí)名制的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行工資核算，使得數(shù)據(jù)有跡可循，杜絕弄虛作假吃空餉等行為，規(guī)范了薪資發(fā)放的流程。